Resilienz verstehen und stärken

In Krisenzeiten sind Unternehmen besonders gefordert. Wie reagieren sie, wenn es keine Notfallpläne gibt, wenn etwas Unvorhergesehenes eintritt? Je resilienter, also widerstandsfähiger ein Unternehmen ist, desto erfolgreicher kann es eine...

Probleme erkennen und lösen – so funktioniert´s

In den seltensten Fällen läuft alles rund in einem Unternehmen. Es kommt immer wieder zu Unstimmigkeiten und Abweichungen vom Idealzustand. Das ist auch normal, denn wir arbeiten mit Menschen und...

Wer kontinuierlich lernt, ist weise!

Wer lernt, ist stark. Wer beständig weiter lernt, hat nichts zu befürchten. So jemand muss vor niemandem Angst haben. Die Fähigkeit, zu lernen, ist eine menschliche Eigenschaft. Deshalb ist Lernen...

Krise: So gehen Sie gestärkt aus ihr hervor

Die durch das Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Krise, wird neben den gesundheitlichen Aspekten mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Wirtschaftskrise nach sich ziehen. Die Panik bei den Unternehmen ist deutlich spürbar. Umsatzeinbußen und...

Ist das alles kompliziert – oder komplex?

Kompliziertheit und Komplexität sind zwei Begriffe, die für viele Menschen das gleiche bedeuten. Sie sind in der Regel das Gegenteil von Einfachheit. Auch wenn diese Aussage grundsätzlich stimmt, gibt es...

Agilität – „Die richtigen Dinge richtig machen“

In diesem Artikel erklären wir Ihnen, was Agilität bedeutet. Natürlich gibt es verschiedene Definitionen wie diese (vgl. Wirtschaftstexikon), doch die sind meist sehr abstrakt und wenig anwenderorientiert. Das ist zum...

Problem ist nicht gleich Problem

Alle Unternehmen stehen vor Herausforderungen, die sie täglich zu meistern haben. Diese können ganz unterschiedlicher Natur sein. Es gibt zum Beispiel interne Differenzen zwischen Kollegen. Schwierige Situationen zwischen Mitarbeitern und...

Teil 4: Die Rolle der Führungskraft

Nach Teil 1: Agile Arbeitsweise, Teil 2: Das Mindset und Teil 3: Kooperationsfähigkeit fördern, schließt dieser vierte Artikel die Blogreihe: Chancen der Digitalisierung nutzen, zunächst ab. Damit möchten wir natürlich...

Teil 3: Kooperationsfähigkeit fördern

Nach Teil 1: Agile Arbeitsweise und Teil 2: Das Mindset setzt dieser dritte Artikel die Blogreihe: Chancen der Digitalisierung nutzen, fort.   Teamarbeit beziehungsweise die Kooperationsfähigkeit von Mitarbeitern ist ein...

Teil 2: Das richtige Mindset

In Teil 1 dieser Blogreihe geht es um die Vorteile einer agilen Arbeitsweise im Zusammenhang mit den Prozessen der Digitalisierung. Sie ermöglicht einerseits, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und andererseits...