Nach Teil 1: Agile Arbeitsweise und Teil 2: Das Mindset setzt dieser dritte Artikel die Blogreihe: Chancen der Digitalisierung nutzen, fort.
Teamarbeit beziehungsweise die Kooperationsfähigkeit von Mitarbeitern ist ein wichtiger Bestandteil der digitalisierten Arbeitswelt. Die sich daraus ergebenden Vorteile bieten ein enormes Potential für die Innovationskraft und die Weiterentwicklung eines Unternehmens.
Kooperation bedeutet, Probleme gemeinsam zu lösen
Die Welt wird immer komplexer. Wettbewerber befinden sich auf einem globalisierten Markt. Die Digitalisierung schreitet voran. Räumliche, sprachliche und zeitliche Barrieren werden mittlerweile mühelos überwunden. Diese veränderten Rahmenbedingungen erfordern mehr denn je, dass Menschen zusammenarbeiten. Nur gemeinsam schaffen sie es, die erforderlichen Lösungen innerhalb einer akzeptablen Zeit zu finden. Denn schnelllebiger ist die Welt ebenfalls geworden. Und genau dazu sind Unternehmen ja eigentlich auch gegründet: Aufgaben gemeinsam erledigen.
Vorteile einer kooperativen Arbeitsweise
Die Zeiten, dass einzelne Mitarbeiter in ihrem stillen Kämmerlein vor sich hin brüten sind vorbei. Teamarbeit und Kooperation sind der Schlüssel zum Erfolg. Die Vorteile, die sich daraus für das Unternehmen ergeben, können aus zwei Perspektiven betrachtet werden.
Ihre Kunden sehen ein Unternehmen, das über verschiedene Kompetenzen verfügt, und flexibel Lösungen zu verschiedenen Problemstellungen liefern kann. Hinter großen Entwicklungen steht niemals nur eine Person, sondern ein gesamtes Team.
Aus Sicht des Unternehmens hilft eine kooperative Arbeitsweise dabei Barrieren zu überwinden. Außerdem verbessert sie die Innovationsfähigkeit, unterstützt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und fördert die Kreativität.
Die Kooperationen sollten nicht starr erfolgen. Idealerweise sollten sich interdisziplinäre Teams zu konkreten Aufgaben zusammenfinden. Nach Erledigung der Aufgabe erfolgt eine Neustrukturierung. (vgl. Radikal Digital 2018, Reinhard K. Sprenger)
FAZIT
Der Erfolg eines Unternehmens ist maßgeblich abhängig von der Arbeitsleistung der Mitarbeiter. Einzelkämpfer und egoistisch agierende Mitarbeiter sind häufig kontraproduktiv. Um Ihr Unternehmen erfolgreich transformieren zu können, sollten Sie daher Wert auf die Förderung der Kooperationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter legen.
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Bild: Unplash.com
Illustration: Presentermedia.com
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